Incio Mujeres de Montelíbano dijeron Si a la Política Pública para la Equidad de Género del Municipio. Mujeres de Montelíbano dijeron Si a la Política Pública para la Equidad de Género del Municipio

En el mes de noviembre la Diócesis de Montelíbano presentó el Proyecto de Acuerdo “Política Pública para la Equidad de Género de las Mujeres del municipio de Montelíbano”, el cual como reza en su objetivo general, propone: “Contribuir al goce efectivo de los derechos humanos de las mujeres, por medio de la institucionalización del enfoque de género”. Al evento asistieron las mujeres líderes de diferentes organizaciones de la sociedad civil tanto del área urbana como del sector rural, delegados de la Alcaldía Municipal como Personería Municipal, Oficina de la Gestora Social, Casa de la Mujer, y otras instituciones presentes en el territorio del municipio de Montelíbano como el  Progama ANDA, Progama Buen Trato: un camino hacia la Paz, junto con el programa de Gobernabilidad de USAID  y Pastoral Social – Diócesis de Montelíbano.

La Política Pública surge como la posibilidad que tiene el ente territorial de trasladar recursos y orientar acciones a un grupo plablacional específico como es el caso de las Mujeres, explica Victor Bedoya, Sociólogo y servidor de la Pastoral Social, integrante  del equipo de trabajo para el diseño y construcción de la política pública. Según el Dane 51 % del total de la población en Montelíbano son mujeres, en Empleo, la mujer a pesar de tener el porcentaje poblacional más alto, no es quien lidera este sector en el municipio, el acceso de las mujeres al trabajo en Montelíbano está muy por debajo en comparación con los hombres, son pocas las organizaciones de mujeres. En participación política encuentran que en el Consejo Municipal existe una sola Mujer, y que no coincide con la representación poblacional, afirma Bedoya, y dice que debería ser mayor la participación de la mujer para efectos de cargos de elección popular.

En la história política de Montelíbano no ha habido una sola mujer que haya ocupado la Alcaldía por elección popular, en este sentido el panorama político ha sido dirigido por hombres, el diagnóstico arrojó que la mujer ha ido conquistando espacios económicos y sociales de manera autónoma y mucho más en el sector solidario y cooperativo, lo que constituye una salida para las mujeres con el fin de hacer frente al patriarcado y la estructura machista en el municipio, concretó Bedoya.

¿Cómo se hizo la Política Pública de la Mujer en Montelíbano?

Nace por iniciativa de la Alcaldía Municipal a través de la oficina de Desarrollo Social y Comunitario del municipio de Montelíbano, en esta fase de alistamiento buscaron aliados para la creación de un equipo técnico el cual dinamizara el proceso de elaboración de la Política Pública de Mujer y Género, explica Daniela Castaño, profesional de Fortalecimiento Institucional del programa ANDA.

La Pastoral Social de la Dióesis de Montelíbano participó dentro del equipo dinamizador del proceso integrado por las Mujeres líderezas de las organizaciones de la sociedad civil e instituciones como el Programa de Gobernabilidad Regional de USAID y el programa ANDA, esto con el fin de realizar un seguimiento a la construcción de la política pública y garantizar que las necesidades y problematicas identificadas tanto en el sector rural como urbano del municipio queden reflejadas en el documento de la política pública de la mujer.

Para Sara Jael, integrante del equipo sicosocial de la Pastoral Social de la Diócesis de Montelíbano, el proceso de diagnóstico y trabajo de participación de las mujeres en el diseño de la política pública “evidenció la poca confianza que ellas tienen frente a la respuesta de las instituciones públicas” y esperan que “con la pólítica pública se pueda hacer realidad la garantía de los  derechos de la mujer”, concluyó.

En el proceso y dinamización de todo el trabajo de la política pública participó el programa de Gobernabilidad Regional de USAID, para Maribel Barraza Consultora de Política Pública, el trabajo de diseño y estructuración representó un desafío para que las mujeres se apropien de la pólitica pública y sean ellas mismas quienes presenten propuestas y apliquen lo planteado en la misma. La garantía de que lo estipulado en la política pública por parte de las mujeres, es lo que ellas reflejaron en los espacios de participación, constituye un aliciente para seguir trabajando por la mujeres, señaló. Para Claudia Rincón, Coordinadora del programa “Buen Trato: un ruta hacia la paz” de USAID fue muy importante el aporte de las mujeres a la política pública y llama a que en el proceso de implementación, tengan en cuenta a los hombres.

En la foto de izquierda a derecha Yaselys Montalbo, Secretaria de Desarrollo Municipal, Fabiola Correal, Gestoral Social, Yurani Londoño, Servidora de Pastoral Social – Diócesis de Montelíbano y Promotora Local del Programa Fortalesciendo de USAID, Claudia Rincón, Programa Buen Trato: Un camino hacia la Paz de USAID, Maribel Barraza, Coordinadora del  programa de Gobernabilidad Regional de USAID, Claudia Zabala, de la oficina de Planeación Municipal, Claudia Vásquez, Casa de la Mujer de Montelíbano y Daniela Castaño, programa ANDA de la Pastoral Social – Diócesis de Montelíbano.

Lo que viene, es que una vez realizada la aprobación del proyecto de acuerdo por parte del Consejo Municipal del texto completo de la “Política Pública para la Equidad de Género de las Mujeres del municipio de Montelíbano”, el ente territorial deberá asignar un rubro económico para implementar la oferta institucional que comience a dar respuesta a las necesidades y problemáticas identificadas por las mujeres en las mesas de trabajo sectoriales. Las líneas de acción serán construidas a 10 años, por lo que el diseño y construcción de la política pública constituye apenas el comienzo de un camino a recorrer con miras a que las mujeres tengan un goce efectivo de los derechos humanos en el municipio de Montelíbano.

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